ottobre 27, 2017

Human Resource Management (HRM) nel XXI secolo

L’entrata nel 21° secolo rappresenta uno step fondamentale di evoluzione del HRM. Le sfide del nuovo secolo sono urgenti ed in parte finora sconosciute: – Peso dell’ICT sempre maggiore, tale da introdurre nuove modalità di lavoro come lo smart & mobile working; – Concorrenza planetaria proveniente anche da paesi “nuovi” per i mercati: Vietnam, Cambogia, […]